• 求职履历真的有必要吗?
    一份既亚博游戏娱乐平台官网又完美的求职履历,能让你快速找到合适的工作,俗话说得好:“履历写的好,工作容易找。”求职履历的最大作用就是可以增加亚博游戏娱乐平台官网机会。但有些童鞋仍然不认为履历在求职过程中扮演着非常张要的角色,今天小编就为详细介绍下履历那些事!让你重新意识到履历的重要性。 求职履历真的有必要吗? 这个是当然的,在日益激烈的竞争环境中,就业形势非常严峻,亚博游戏娱乐平台官网、完美的履历是求职敲门砖,如果你在求职过程中,没有准备一份相对亚博游戏娱乐平台官网的履历,那你就很难获取到亚博游戏娱乐平台官网机会。因为公司在招聘过程中,会快速扫描求职者的履历,然后看看是否符合特定资历的职位,所以求职履历是你打开职业发展大门的钥匙。 履历核心部分 履历的核心内容就是描述过去或现在的工作职责和“亚博游戏娱乐平台官网经验”标题下的职业成就,而工作经历是以倒叙的手法描述,一般列出公司名称,雇佣日期,担当的职务,也包括每一个职务你的工作职责以及所取得的工作成绩,但一定要通过简明扼要的语言来呈现,这样才能让HR一眼发现到你的潜质; 简洁的重要性 由于HR非常忙,每天要翻阅上千份履历,因此并不会花太多时间去查看你们每一个人的履历上,建议大家的求职履历一定要够简洁,履历保持在1-2页内,最好就是一页,然后将履历重点放在能突出你工作能力、个人能力的工作经历上,简明扼要的概括出来即可; 教育和培训 填写教育背景时,除了学院或大学的名称,还要包括你所学的亚博游戏娱乐平台官网和毕业日期。然后就突出你的亚博游戏娱乐平台官网技能,如果有证书证明,那就更好了; 求职信 很多童鞋在求职过程中会附上一封求职信,可以起到非常重要的作用,因为履历比较强调在工作中所获取到的经验、能力,通常不会写的很详细,而求职信的作用就是针对履历某些信息所作的特别说明,并且这些信息是你想让招聘公司关注到的,一般求职信会包括请职位的名称,能说明你的经验与工作描述完全适合的一些工作案例,相关工作经验的概要。 履历是书面陈述并强调你职业生涯中的经验、成果和胜任力,而求职信的作用是针对具体的信息所作的特别说明,而这个信息是你想让预期的雇主关注的。求职信应包括你要申请职位的名称,能说明你的经验与工作描述完全适合的一些工作案例,相关工作经验的概要,并且应该提到你履历的相应部分,因为履历的相应部分已经显示了相关的信息。虽然说求职信不能取代履历,但它是使你通往亚博游戏娱乐平台官网之路的一个重要的引导性步骤。
    耀贵卓履历 | 2020-05-07 17:27:59
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  • 求职履历忽视哪些细节会导致履历“石沉大海”!
    当发现投递出去的求职履历一直没有收到回复时,你可有总结过相关原因吗?有时候可能因为没有注意一些细节导致求职履历石沉大海。今天小编就为大家总结下出现哪些细节会导致履历“石沉大海”。 忽略细节一:忘记附件 HR最无奈的是收到的这样的电子邮件,邮件正文特地注明“请查阅我附件中的履历”,结果附件里面啥都没有;更有些童鞋是将履历附上了,但却是一份没有编辑完整的履历,让HR非常无奈,以这样的态度对待履历,哪里有公司敢用呢?也有些童鞋的附件非常多,但却没有将所有文件夹弄成一个压缩包,导致HR必须一个个下载,非常麻烦。但要想想,除非你真的非常优秀,不然HR是不会将时间花在一一下载你的附件的,这点需要特别注意。对待附件问题,应该在前面附上一张清单,告知HR附件里面包含哪些文件,这样既可以让HR一目了然,又能方便他们审核保存查阅。如果能做到这些,就能给HR留下好印象,所以细节很重要; 忽略细节二:所提交的资料不全 亚博游戏娱乐平台官网前,一定要仔细查看招聘广告中所要求的资料清单,然后一个个准备好,不要遗漏任何文件。每一份文件都要认真审核过,以免因为资料不全导致第一轮筛选时就被淘汰了。不要忽略任何一个文件,不要认为某些文件是无关紧要的,也不要因为一时疏忽而忘记放进信封中了, 因为很容易让资料审核者怀疑你某个文件存在问题,所以你才没有提交。有时候,忽略细节,并不代表你粗心,而是会被人误以为你诚信有问题,因此需要非常谨慎; 忽略细节三:“海投”履历 有些童鞋认为求职就是要“广撒网,多捕鱼”,加上为了方便,准备了N份 一模一样的履历,分别投向N个企业,这种现象多发生在应届毕业生身上,一是认为工作不好找,能碰上一个算一个;二是对自己没有信心,加上没有工作经验,只能搏一搏; 忽略细节四:履历太“简单” 虽然说几乎所有的HR都赞成履历要“简”,但“简”是有原则的,有些童鞋觉得履历要“简”,就是大减特减,但有些重要内容是万万“减”不得的,如果你忽视了重要内容,HR就无法看到你的个人能力以及发展潜质,对于应届毕业生生来说,除了想看你的学习成绩,还想从你履历中看到一些独特的东西,这样才会聘请你; 忽略细节五:照片传达错误信息 关于履历照片,小编在这之前已经多次强调了,如果你的履历照片使用不恰当,就不要怪HR对你无情了,因为你的履历将被直接丢进垃圾箱; 另外还需要注意的是: 1.在招聘网站上留的邮箱必须真实,一般在招聘网站上注册填写履历时,网站会直接发一份邮件给你,让你激活自己的履历,以后如果有用人单位想要通知你亚博游戏娱乐平台官网时,也会通过电子邮件方式联系你,如果你的邮箱是假的,那就收不到亚博游戏娱乐平台官网通知了; 2.所编辑的履历必须真实,有些童鞋为了得到更多的亚博游戏娱乐平台官网机会,会在履历上作假,其实最后受伤的还是自己,毕竟所写的内容是虚假的,因此很容易在亚博游戏娱乐平台官网过程原形毕露,希望大家不要冒这份风险,不然不只是失去一份工作,还会失去别人对你的信任; 3.求职意向需明确,认真考虑好后再投递履历,在投递履历过程中,还需要结合自己所学的亚博游戏娱乐平台官网、自己的特长与兴趣爱好、自己的职业规划和发展方向,这样才能找到既合适自己,又能充分发挥自己特长的工作; 4.在求职过程中,多登陆邮箱,由于大多数公司在致电通知你亚博游戏娱乐平台官网前,都会先发一份亚博游戏娱乐平台官网通知到你的邮箱,只有经常查看邮件信息,才不会错过亚博游戏娱乐平台官网通知,如果方便的话,还可以在手机上安装邮箱APP,随时随地掌握邮件信息。 5.招聘网站非常多,此外招聘网站的信息也很丰富,建议大家多寻找针对性比较多强的职位信息,给自己多点选择,不要只关注一个招聘网站;
    耀贵卓履历 | 2020-05-07 17:28:16
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  • 撰写求职意向注意事项有哪些?相关案例分享
    如果一份求职履历没有凸显出求职者的求职意向,基本上这份履历的意义就不大了,求职意向能让HR在第一时间了解到你所想要应聘的岗位是什么,如果符合HR的要求,那么也会在第一时间被选中,相反,如果你的履历没有凸显出你的求职意向,履历被扔进垃圾箱的可能性就非常大了;下面就详细来看看撰写求职意向注意事项有哪些? 撰写求职意向注意事项 一、求职意向要避免含糊笼统、没有针对性。 个人履历中的求职意向就是为了向HR传递信息,告诉他们我们想要一份什么职位的工作,想要取得哪些成就;如果你的求职意向写的好,就能成为幸运地一名候选人;编辑求职履历求职意向时,就要特别注意这个问题哦,不然填的的作用就不大,反而还会有不好的影响; 二、求职意向要体现出自己能为公司做些什么,而不是公司能给我们什么。 一份求职履历只能有一个求职意向,如果你的求职方向比较多,再次建议你编辑多份不同的履历,每一份履历都要针对应聘岗位的特点和要求进行撰写,这要才能突出相应的重点,也能让应聘单位看到我们对应聘岗位的重视,求职履历是一份履历的灵魂,所有的内容都是为求职意向服务的; 三、跟求职意向没有关系的素材就不要写进去了,例如知识技能、兴趣爱好、培训内容等,要懂得做出取舍,还是那句话,所有内容都必须以求职意向为中心展开书写。 相关案例: 案例一: 能吃苦耐劳,适应各个环境,要求能提供基本福利保障,签定正式合同协议,有发展空间。 点评: 相信大家都看不出求职者想要寻找什么样的工作,完全没有将求职意向写出来,写出来的内容都是没有意义的; 案例二: 本人五官端正.性格开朗乐观,在校期间努力学习,与同学及老师的关系很好,善于沟通交流,多次参加校内组织的志愿活动,富有爱心。为了不断完善自己,也积极投身于校外的实践活动,掌握一定的经验和知识。诚实进取,负责好学,喜欢创新,学习新的事物能力非常强,做事勤奋努力。不断完善自己,发挥自己特长的同时又尊重团队精神。以亚博游戏娱乐平台官网知识和社会交往能力以及发展自我为基础,寻求在各企事业单位咨询,文秘,策划编辑,文书,广播传媒,公关等相关文职。 点评: 小编发现很多童鞋都会出现这样的问题,都是在描述中堆砌一大堆没有意义的空话,HR非常不喜欢求职者这样做,这是自己对自己的评价,都非常主观,虽然求职意向有提到,但是在最后才写到,很容易被HR忽略到,此外,HR也没有那么多时间将上面的内容仔细看完,基本上都是扫一眼而已; 优秀求职意向撰写实例: 良好人际沟通技巧,做事耐心细致,欲求行政、助理类初级职位。 5年跨国公司人事经验,谋求跨国公司人事管理类岗位。 计算机软件开发,熟练掌握asp、net等语言。
    耀贵卓履历 | 2020-04-27 18:08:09
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  • 履历求职意向怎么写?这些问题都有注意吗?
    有些童鞋投出去的求职履历经常石沉大海,不知道哪个环节出了问题,很多时候是因为个人求职履历中并没有提到自己的求职意向,试想HR怎么知道你要找哪方面的工作,毕竟不是所有的HR都是那么有空,仔细查看你的履历,然后帮你的履历进行分类,所以难怪有些履历会石沉大海了,那求职意向要怎能么写?在编辑的过程中容易出现什么问题呢? 没有求职意向 求职意向可以说是整份履历最重要的一个内容,履历其他内容也都是围绕求职意向来展开的,求职意向明确才能让HR知道你的想法,这样一来,你的履历才有机会被HR看中,从而提高求职成功几率,因此履历中一定要体现出求职意向,且在编辑求职意向时,尽量跟目标职位匹配哦; 求职意向位置不突出 一般来说,求职意向应该放置于履历上方比较突出的位置,但很多童鞋都将求职意向放在履历的中后部,这样就不容易被HR查看到,就无法快速判断我们的求职意向是否跟所应聘的岗位的吻合; 求职意向不明确 这也是一个问题,不明确的求职意向不如不写,因为写了意义也不大,所以我们在编辑求职意向时,尽量使用明确的语言,这样就能一目了然,提高命中率; 出现多个求职意向 一份履历不可以出现多个求职意向,不然会让HR觉得你毫无诚意求职,如果你真的有多个求职意向,应该根据不同求职意向编辑履历; 求职意向太长 求职意向应该简洁明了,没有必要写的太多,用一两句话表达即可,求职意向表述的越精准,月靠近HR要去,那么成功率就越高,通常我们可以根据应聘职位来描述求职意向,针对性越强,胜算就越大; 求职意向与实际的工作经验不相符 如果出现这种情况的话,那么就很难获取到亚博游戏娱乐平台官网机会了,试想下,你想要应聘产品经理这一个职位,但你的履历都是在介绍你以前做人事的经历,HR怎么可能会让你过来亚博游戏娱乐平台官网呢;如果你想提高求职成功率,建议你的履历应围绕求职意向进行编辑,且与求职意向相匹配最好,这样一来才能让HR相中你的履历;
    耀贵卓履历 | 2020-04-27 18:08:09
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  • 一直没有收到亚博游戏娱乐平台官网邀请,求职履历哪里出了问题?
    在找工作那段时间,经常心里会有这样一个困惑:投递那么多求职履历,怎么一直没有收到亚博游戏娱乐平台官网邀请?这个时候,你就要重视这个问题了,想想如何解决这个问题,让自己的履历更快速有效地投递到HR手中; 1.成为用人公司需要的人 每一个公司都希望自己的员工都是非常优秀的,因此很多公司都会主动出击,通过网络招聘寻找人才,并且为求职者提供更多的职位以及更好的待遇,如果你能收到公司发出的邀请,说明公司是满意以及信任你自己的能力; 如果你希望你自己的履历能够被HR快速查看到,那么你就需要在求职履历中下功夫,此外,可以多参加一些活动,扩大自己的朋友圈,当需要找工作时,身边的朋友也会帮你多加留意; 2.求职信件不要用“求职”“应聘”字样 在求职信中,不要出现“求职”“应聘”等字样,因为HR一天需要查看几百份求职信,基本上每一封求职信都是这样写的,毫无新意,还容易产生视觉疲劳,加上HR并没有太多时间仔细查看每一封求职信,所以你的求职信需要有特点,能在第一时间吸引HR的注意力,这样才能提高亚博游戏娱乐平台官网机会; 3.根据应聘公司的不同需求定制求职信 相信很多童鞋在找工作时,都是海投履历的,希望能够提高命中率,其实这样做是非常不妥当的,因为在海投履历时,都是用同一份履历,同一份求职信,而不是根据所应聘的职位制定不同的履历以及求职信,所以这样海投履历往往都是没有办法获取到好工作的,如果你真的想到一个公司好好学习,那就应该重视自己的履历、自己的求职信,拿出最真诚的态度来求职; 4.求职履历、求职信千万不能太过夸大 无论是求职信还是求职履历,都不能弄虚作假,有些童鞋为了能吸引到HR的眼球,在求职信里面添加很多华丽的修饰词,并且写的过于夸张,让HR非常无奈,其实HR看中的是你的亚博游戏娱乐平台官网能力,并不是这些东西;
    耀贵卓履历 | 2020-04-27 18:08:09
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  • 履历样版真的很重要吗?
    想要获取到亚博游戏娱乐平台官网机会?不想履历投递出去石沉大海?那么就需要重视求职履历的制作方式了,履历对应聘者的作用是不言而言喻的,只有打造出能够吸引HR眼球的履历,才有机会获取亚博游戏娱乐平台官网机会,但是在打造履历时,不仅要重视履历内容,履历样版的选择依旧非常重要,这是为什么呢?相信很多童鞋都不是很了解,今天小编就带大家来分析下。 为什么履历样版能够影响个人履历的通过率? 很多童鞋刚开始做第一份履历时,特别是应届生,都是拿室友或者其他同学的履历直接进行修改的,认为履历样版不重要,大家都一样不是更方便,其实这样的想法是非常错误的,假设一下,如果你是HR,一天收到几百份的履历,但发现几百份的履历都是同一个格式,同一个风格,毫无新鲜感,查看几十份后,头都大了,哪有精力继续仔细查看下面一百多份履历呢?履历样版其实相当于求职履历的“脸面”,直接可以影响到你是否能获得亚博游戏娱乐平台官网机会,如果你的履历样版都无法得到HR的认可,更不用说你的履历了。有时候,我们需要“包装”下我们的履历,从而提高亚博游戏娱乐平台官网机会,因此在编辑履历前,一定要重视履历样版的选择; 如何选择履历样版? 选择一份恰当的履历样版,能增加HR对履历内容的阅读性,并且还能够在第一时间吸引到HR的眼球,但要注意的是,不能选择花哨的履历样版,很多人以为,履历样版比较花俏,更能在最大程度上吸引到HR的目光,从而为自己的履历加分,其实不是这样的,太过花俏的履历样版虽说在一定程度上确实能吸引到HR的目光,但无法获取到HR的认可,而且不利于阅读,更会觉得你这个人太过于浮夸,只是虚有其表。此外,在选择履历样版是,还要结合自己的求职意向,这样才能在更大程度上体现出履历样版的作用,比如你应聘的岗位是跟设计或者跟艺术相关的,这个时候,你可以在履历样版上加上一些自己独特的设计,但要谨慎哦,以免起到反作用;如果你应聘的工作岗位比较中规中矩,那就选择一些简单、大方、得体的履历样版既可以,这样才能够在最大程度上提高履历样版的竞争力,为自己争取到亚博游戏娱乐平台官网机会; 什么样的打造手法才能够获得亚博游戏娱乐平台官网机会? 选择合适的履历样版后,接下来就是要填写履历内容了,大家是否知道履历的打造手法其实也很重要,通常来说,小编都是建议大家采取扬长避短的制作手法。只有将自己的优势凸显出来,才能吸引到HR的注意,所以在编辑时,要清晰知道自己的优势在哪里?劣势又有哪些?这样才能有隐藏自身劣势,不过要注意的是,一定要控制力度,写的太过,就容易起到适得其反的作用。
    耀贵卓履历 | 2020-05-12 10:01:11
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  • 履历投递毫无效果,哪里出了问题?
    是不是都有这样的困扰,投出去的求职履历,一直没有回音?那为什么履历投递毫无效果呢?下面我们就来详细了解下其中的缘由! 1、有时是企业的原因,其实并没有招聘这一个职位,只是为了充分利用招聘网站发布招聘信息,因此在招聘其他岗位时附加写上很多其他职位,这样一来,就让很多求职者空欢喜一场; 2、企业只是将招聘平台当做一个广告平台,借助招聘平台扩大企业的知名度; 3、你的履历虽然放到企业那边的邮箱,但由于企业的邮箱开启了自动屏蔽其他发件人邮件的功能,通常有附件,也会被屏蔽掉;这样一来,你的履历就无法被企业HR查阅到; 4、投递履历的时间不对,有些职位非常多人竞争,在短时间内,HR肯定会收到非常多的履历,因此投递时间要把握好,太早或者太晚都不行; 5、很多企业会在好几个招聘平台发布招聘信息,但是会优先选择某个招聘平台,这样一来,你投递的履历并不会一下子被查阅到; 6、有些童鞋在投递履历时,并没有按照企业的要求规范进行投递,比如有些企业对学历或者户口有要求,如果你不符合他们的要求,自然而然投出去的履历就不会有回复;还有一些企业对行业经验、性别都有要求,所以投递履历时,需要看清楚,以免投出去的履历毫无音讯; 7、有些企业,为了让自己的网站看起来更充实,于是就将很多无效的信息发布出来; 8、个人条件不符合企业要求的或者存在很大差距的; 9、履历毫无吸引力,没有办法突出重点,更不用说突出自己的优势; 10、履历样版非常浮夸,让人觉得你非常不亚博游戏娱乐平台官网,也不成熟; 11、履历头像放生活照或者自拍照或者附件上的生活照非常不给力,无法起到真正的作用; 12、没有根据应聘的岗位要求制作履历、盲目投递履历,结果履历就只能石沉大海了; 13、由于公司内部工作人员推荐相关朋友应聘此职位,并且应聘成功,其他人肯定就没有机会了; 14、将履历投递出去后,对方接受履历后,发现出现乱码情况,这样一来就无法进一步了解你的履历情况; 面对回复极低的履历,不妨试试下面的解决方法: 1、在投递履历前,要详细阅读企业的招聘信息,根据企业招聘要求修改并且投递履历; 2、履历要有针对性,且篇幅在一页纸左右,将重点内容体现出来,突出自己的优势,将自己最好的一面展示给招聘方; 3、对于履历头像照片。需选择自然、端庄大方的免冠照,给人一种青春、有活力、有激情的感觉 4、履历时间要把握好,避开工作忙碌时间点,例如:早上8点-9点、下午2点-3点,除此以外,不要选择周一或者周五发送,因为周一忙着开会,周五希望早点下班回家享受双休; 5、注重履历排版效果,让HR预览履历起来觉得非常舒服,从而吸引HR的注意力;) 6、投递履历出去后,保持良好的心态,如果有招聘公司电话,可以试着打电话过去咨询情况; 7、尽可能的扩大招聘信息获取渠道,比如可以从身边的亲朋好友、同事等,这样一来,有更多的选择; 投履历是一门技术活,需要掌握好相关的窍门,除此以外,要明确自己的求职方向、目标,对招聘岗位能有个较清晰的认识,从而提高求职成功率,今天就为大家介绍到这里,希望能帮助到大家!
    耀贵卓履历 | 2020-04-27 18:08:09
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  • 如何制作一份完美的求职履历?履历核心部分有哪些?
    又迎来一年一度的招聘高峰期,对于应届毕业生来说,如果能制作出一份完美的求职履历,就能提高亚博游戏娱乐平台官网机会,让手中的履历成为求职敲门砖。那如何制作一份完美的求职履历呢? 虽然履历上的内容有非常多要填写的,但只要将核心内容呈现出来即可,所谓的核心信息包括个人基本信息、教育背景、工作经历/实习经历、技能、意向岗位以及自我评价等,一份履历的核心在于写好“基本格式”、“自我评价”、“教育经历”和“工作业绩”四个部分。通常只要将该表述的内容清晰表述出来,那你的履历算是制作成功了,但很多童鞋在制作求职履历过程中,通常是捡了芝麻,丢了西瓜。下面就跟随小编来看看,究竟要怎么制作出一份完美的求职履历。 格式: 很多童鞋只注重履历内容,往往忽视了履历最基本的格式,那什么样的履历格式比较好? 1.页数:篇幅在A4纸张一张为宜,将重点集中在一页描写,即便你经历丰富,也不要超过两页,HR并没有太多的耐心去查阅你的履历;除此以外,A4纸张不要有横格与方框; 2.字体:例如各项目名称上应该使用较粗,较大的一些字体与字号,突出重点;但不要用手写体或者斜体; 3.行距:履历内容不要写得太多,显得臃肿,四周最好都能流出足够的页边空白,不要使用下划线; 4.个人信息:一般包括年龄、住址、联系方法等,像婚姻状况、血型、身高等信息并不是非常必要的,那就不要写,如果你应聘的是空姐、空少,那么身高这一信息就必须体现出来,写这部分内容时要以扼要为原则,切忌烦琐;除此以后,履历照片最好放免冠照,并且是经过精心打扮后拍摄出来的证件照,能为你履历加分不少,不要放什么生活照或者自拍照哦; 怎么写自我评价? 有些童鞋在写自我评价时,写来写去都是那几个词,非常苦恼,可以说完全词穷了,跟其他童鞋的也都差不多,不过就是因为大家写的自我评价都是差不多,所以HR都是将重心放在“工作经验”“个人能力”等部分,从这些内容上搜索信息,看你是否符合招聘要求;如果你希望你的求职履历能够在众人中脱颖而出,就更应该将“自我评价”这部分写好点,HR希望能在自我评价部分看到求职者对自己、对公司目前所招聘职位的了解,还有相对于招聘岗位的匹配程度。而不是单纯使用的几个形容词,丝毫没有重点,只有针对不同岗位,并对自己的履历进行包装,才能充分展现出个人能力,激发HR进一步了解你的欲望。 不是名校毕业,如何写教育经历? 据调查,有相当多的童鞋担心自己不是名校毕业会影响找工作,其实并不是这样的,只有部分企业的部分岗位对院校出身及亚博游戏娱乐平台官网技能有要求,大多数公司都不是特别注重,此外我们也没有办法改变自己不是名校毕业的事实,而不坦然接受,并且将教育经历这块尽可能的完善好, 即便你的学校非常有名、上的课程也非常高大上、老师也很出色,但这些内容都没有必要在履历上花大量的精力去描述,这些只能代表你的经历,并不能反映你的贡献; 此外,如果你在校期间获得很多证书,建议你细分类,例如分为T技能证书、语言能力证书、职业技能证书、其他证书等; 如何让“岗位职责”变身为“工作业绩”? 90%以上的履历都存在一个非常严重的问题,那就是很多人在工作经历这一栏都只是写岗位职责和日常工作内容,对于自己的工作业绩只字不提。岗位职责和日常工作内容是从事这个岗位的人都要做到的标准,并不能说明你在这份工作创造的价值,而HR最看重的是你的工作绩效如何,这两点必须要区分开来的。 列出你的工作业绩,是为了展现出你的核心竞争力,让你更具优势,如果有资料可以证明出你的业绩及成果,最好能提供纸质资料,作为附件附在履历后面,不过要记住,附件为复印件,而不是原件,万一丢失了,那就损失惨重了。不过要注意的是,你之前的工作业绩及成果必须跟你现在所应聘的职位紧密关联,更能为你的亚博游戏娱乐平台官网加分;在描述个人业绩时,可以用头衔、嘉奖来突出所取得的成就,头衔代表你在公司的地位,而嘉奖代表别人对你的一个客观肯定; 如果你没有什么业绩,那要如何吸引HR的目光呢?答案其实是从细节出发,你没有特别突出的业绩可以写,那就从一些细节上的内容展现自己解决问题的能力,比如你是做销售的,那么你可以突出你每个月的销售额是多少、你谈下多少客户、完成了多少个项目、为公司节省多少成本等,这样一来,你就可以量化你的工作成绩,让你履历更充实; 履历这四个核心内容需要知道怎么写以后,还应该掌握一些履历编辑技巧,这样一来,才能让你更具优势,获得更多的亚博游戏娱乐平台官网机会,而不至于履历石沉大海,希望以上内容对你有帮助!
    耀贵卓履历 | 2020-04-27 18:08:09
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  • 亚博游戏娱乐平台官网官都喜欢看到什么样的求职履历?
    什么样的履历才是亚博游戏娱乐平台官网官最喜欢的?求职履历中一定不可以出现哪些内容,你都知道吗?很多人应届毕业生都在烦恼不知道求职履历该怎么写?由于履历没有弄好,到现在都还没有开始投履历找工作。今晚小编就分享几个小技巧,告诉你亚博游戏娱乐平台官网官都喜欢看到什么样的履历,哪些内容一定不可以在履历中出现。 亚博游戏娱乐平台官网官喜欢看到的履历有哪些特点? 1、履历精简,没有不必要的内容,且突出重点,跟应聘职位紧密相连; 2、履历内容有条理性,非常清晰,没有大段文字的堆叠; 3、履历内容跟应聘职位靠拢,了解公司相关信息,并且有阐明为什么想来公司工作及想获取这份工作的原因; 6、履历能够突出自己个性特点,不仅仅在工作经验上,全方面体现出自己的人格魅力以及素养; 7、履历排版清晰、美观,无论是在字体还是在字号选择上; 哪些内容一定不可以在履历中出现? 1、记错及拼错公司名字,这都是很不礼貌的,也是不尊重亚博游戏娱乐平台官网公司的体现; 2、对于履历照片,一定不要用自拍照,这也是小编之前一直强调的内容,会显得你非常幼稚及不亚博游戏娱乐平台官网; 3、履历内容不要过长,大概控制在一页纸以内; 4、如果在履历中有提供过自己的社交平台账号,一定要记得检查个人隐私是否设置好,在社交平台经常发布负能量信息,会给HR留下非常不好的印象,小编还是建议不要将自己的隐私暴露在社交平台上; 有时候找不到工作,不一定是履历内容出现问题,有时反而是因为一些小细节问题,导致你无法拿到亚博游戏娱乐平台官网机会,就好像上面提及到的关于社交平台个人隐私问题,有些HR会通过搜索你的社交平台账号,了解你平时是一个人怎么样的人,究竟符不符合他们的用人标准,希望大家对这个问题也要引起重视。
    耀贵卓履历 | 2020-04-27 18:08:09
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  • 履历排版技巧 看完别说不会排版了!
    关于履历排版,相信大家都有很多疑惑,都想知道怎样排版才能更好展现出自己的优势,让HR一眼相中你的履历,因为HR一开始只会花20秒的时间来扫视你的履历,初步觉得可以,再花40秒左右重新查阅你的履历,所以不在排版下点功夫,估计也很难吸引到HR。 首先你的履历最好是一页纸的履历,这样的履历能给人精干的感觉,如果你的履历超出一页纸了,那么你就需要重新筛选信息,重新排版履历了,接下来一起来看看相关技巧。 1、个人信息方面,例如姓名、性别、地址、电话等,能不写的就不写,例如性别、地址,因为通过看照片就知道你的性别了,至于通讯地址,你写的太详细又占据履历页面,写的过于简单,又没有多大意义,还不如不写,这块内容并不是非常重要的; 2、删除那些无足轻重的细节,将内容重复的细节合并,使你提供的细节更简洁,内容更有效。 3、履历中那些无关紧要或者重复的内容需要进行删除,这样才能让你的细节更加突出,更加简洁,例如: a.计算机技能:像“熟练使用Windows”“会操作Office”等,基本上这是工作必备的计算机基础技能,因此就没有必要写出来了; b.教育背景:估计很多童鞋在填这个版块时,会把大学所学的所有课程都列举出来,这当然是不可取的,我们只需要罗列出跟应聘岗位相关的主要课程即可; C.在编辑自我评价时,类似那些客套话、空洞的话就没有必要写出来了,既显得累赘,又没有意义; d.将行距、间距调整到最佳距离,不要太宽,也不要太窄,在字体选择上,也是有技巧的,如果选择的字体比“小五”还小,看着也觉得闹心; 但如果你的履历内容过少,写不满一页纸,这个时候该怎么办呢? 如果你是学生,没有工作经验,写不出东西来,这个时候可以从以下这几个方面入手: a.填写教育背景时,可以将与应聘岗位比较匹配的课程罗列出来,但要注意的是,并不是将所有课程都一一列举出来,这样做是没有任何意义的; b.奖学金方面:尽可能写详细,一项一行,如果获得奖学金比较多,基本上也能写出四行以上; C.如果你在大学时的社团经历比较丰富,这个时候就可以填补工作经验少的问题了,例如你在社团担任什么角色、组织过什么活动、参加过什么活动都可以写一写,重点突出你收获了什么?简单写满三行字也就差不多了,在这里同样要遵守履历内容简洁、精炼的原则。 d.措辞很重要:比如你曾经在实习公司是做打字输入员的,你可以写成做秘书、助理等,更能让履历看起来更成熟、更有魅力; 小编在这里提醒下大家,如果大家对自己的排版实在没有多大信心的话,那就不要轻易尝试,免得浪费过多时间,还影响自己的心情,网上有很多履历样版可以下载,耀贵卓履历堪称履历界的美图秀秀,每份履历样版都由资深的设计师和世界500强企业HR共同协作完成。每份样版不仅亚博游戏娱乐平台官网严谨,还颜值爆表,充分符合HR的阅读习惯。希望可以帮助到大家!
    耀贵卓履历 | 2020-07-03 10:49:11
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